【课程介绍】

    如何帮助员工快速迅速融入团队，认同并接受企业文化？加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感？是每年新人入职时企业都需要解决的问题，华剑将为各企业找到一条解决这些问题新的途径。团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

    针对企业新员工设计，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，我们贯穿课程的三大关键词：“心态调整”、“职业化”与“团队理念” ，并以此为基础为公司新人团队设计该课程。帮助受训者从社会人到企业人的转化，从企业人到特定的职业人的转化。

1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。

3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

6、与企业建立信任感，建立企业归属感。

7、改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。